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10月14日，西部信托與電力運營圍繞企業文化建設工作開展座談交流。

座談會上，電力運營全面介紹了公司基本情況以及“匠心文化”的建設歷程，重點分享了在隊伍結構多元、業務模式不斷轉變的背景下，公司系統構建以“五大核心理念”和“八大應用理念”為框架的“匠心文化”體系的實踐經驗。結合企業獲評集團公司“企業文化建設先進單位”、自主培養全國技術能手馬鵬飛等典型案例，進一步闡釋了企業文化在凝聚隊伍力量、提升服務品質以及推動創新發展方面所發揮的積極作用。

西部信托對電力運營在企業文化建設方面取得的成效給予高度評價。表示電力運營將“匠心文化”系統融入企業管理、隊伍建設和創新實踐全過程，打造出具有鮮明特色的文化品牌，其系統性、實踐性與取得的實際成效令人印象深刻，為西部信托推進企業文化建設提供了寶貴參考，希望與電力運營進一步深化在企業文化與經營管理融合路徑方面的探索與合作。

雙方一致認為，企業文化建設要與發展戰略高度吻合，與日常工作緊密結合，與各項工作深度融合，通過持續的文化建設，增強團隊凝聚力，形成推動企業發展的強大軟實力。