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今年以來(lái)，麟北煤業(yè)公司以打造一支業(yè)務(wù)技能高、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的礦山技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，豐富拓展培訓(xùn)模式，采取日常培訓(xùn)、師帶徒、電工“夜校班”、搭建區(qū)隊(duì)技能實(shí)操點(diǎn)等多樣化形式，著力提升職工培訓(xùn)質(zhì)效，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

日常培訓(xùn)嚴(yán)管理。公司依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)礦”線上平臺(tái)，推出獨(dú)具特色的“三個(gè)一”培訓(xùn)法：即每日一題、每周一課、每月一考，持續(xù)強(qiáng)化職工操作規(guī)范和崗位職責(zé)。針對(duì)新入職人員，公司構(gòu)建了嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的三級(jí)教育培訓(xùn)體系，確保新工經(jīng)考核合格后方可上崗，對(duì)新工培訓(xùn)實(shí)行實(shí)名制建檔備案管理，詳細(xì)記錄培訓(xùn)過(guò)程與成果。為保障日常培訓(xùn)取得實(shí)效，公司成立聯(lián)合考核小組，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行全方位、多層次考核評(píng)估，將考核結(jié)果與各單位月度考核緊密掛鉤，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量與效果。

師帶徒共進(jìn)創(chuàng)優(yōu)。公司持續(xù)優(yōu)化“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，在“選師”與“擇徒”環(huán)節(jié)上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保師徒搭配合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。為增強(qiáng)師徒雙方的責(zé)任感與使命感，舉行師徒協(xié)議簽訂儀式，以莊重的儀式感開(kāi)啟這段傳承與成長(zhǎng)的旅程，明確徒弟的跟師學(xué)習(xí)時(shí)間、跟師記錄要求等事項(xiàng)，為師徒教學(xué)相長(zhǎng)提供清晰的指引與規(guī)范。同時(shí)，公司鼓勵(lì)師徒攜手參與各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，對(duì)師帶徒期間有創(chuàng)新發(fā)明或技術(shù)改造項(xiàng)目的師徒予以獎(jiǎng)勵(lì)，讓師徒雙方提升技術(shù)能力的同時(shí)，切實(shí)感受到付出帶來(lái)的收獲。

電工培養(yǎng)育英才。公司充分發(fā)揮培訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)基地“加油站”作用，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)電工“夜校班”，利用職工業(yè)余時(shí)間，邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家技術(shù)人員擔(dān)任講師，緊密?chē)@日常工作中的技術(shù)難點(diǎn)、安全知識(shí)要點(diǎn)以及實(shí)操技巧等核心知識(shí)，通過(guò)實(shí)際案例分析、現(xiàn)場(chǎng)操作演示等方式，讓職工聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。每周定期安排夜間授課，同時(shí)還為參訓(xùn)職工發(fā)放學(xué)習(xí)津貼，充分激發(fā)了職工參與培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。此外，公司從各區(qū)隊(duì)選拔有基礎(chǔ)、肯上進(jìn)的青年職工組建電工定向培訓(xùn)班，使大家能夠快速系統(tǒng)掌握電工專(zhuān)業(yè)技能，為今后職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)也為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備一批高素質(zhì)、高技能電工人才。

搭建載體練技能。公司各區(qū)隊(duì)著眼于職工技能提升與學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造，充分利用辦公室和學(xué)習(xí)室的方寸之地，精心打造技能實(shí)操培訓(xùn)平臺(tái)，為職工搭建了便捷的技能提升“橋梁”，巧妙抓住班前、班后會(huì)時(shí)段組織職工開(kāi)展實(shí)操訓(xùn)練，既不占用職工過(guò)多的休息時(shí)間，又能確保培訓(xùn)的持續(xù)性和有效性。

同時(shí)，各區(qū)隊(duì)積極搭建線上學(xué)習(xí)交流陣地，建立技術(shù)分享交流微信群，技術(shù)大拿通過(guò)微信群分享專(zhuān)業(yè)技術(shù)小帖子，職工只需輕點(diǎn)手機(jī)屏幕，就能隨時(shí)隨地獲取這些寶貴的學(xué)習(xí)資源，職工在實(shí)操中相互比較、在交流中共同進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。